Обновлено
22 дек 2025

Допродажи: как зарабатывать больше, сделав лучше гостям и сотрудникам

Допродажи: как зарабатывать больше, сделав лучше гостям и сотрудникам
🕓 время чтения: 5 мин.

Как увеличить выручку ресторана на 10–30%, не повышая цены в меню, не нанимая новых сотрудников и не вкладывая большие суммы в рекламу? Подойдите всерьез к допродажам, и вы получите не только прибавку к выручке, но и больше довольных гостей и сотрудников.


Почему допродажи

Дешевле привлечения новых гостей. Новая аудитория — всегда хорошо, но многие рестораторы недостаточно работают с постоянными гостями, которые уже привыкли регулярно ходить в заведение. А ведь стоит только получше узнать их вкусы, предложить подходящие блюда, рассказать о новинках меню, и ресторатор вполне может получить ощутимое увеличение выручки.

Больше позиций в чеке и выше чек. Предлагая напитки и блюда, сочетающиеся с заказанными гостем позициями, вы увеличиваете размер среднего чека и среднее количество заказанных позиций — прямая дорога к повышению выручки.

Больше лояльных гостей. Растущие в моменте бизнес-показатели — еще не залог стабильного успеха. Если в допродажах вы сфокусируетесь на продажах непопулярных блюд или позиций с неоправданно высокой маржой, гости это рано или поздно поймут и потеряют к вам доверие. Цель номер один — «сделать гостям лучше», объясните этот принцип официантам и кассирам. Искреннее внимание и забота принесут гораздо больше выручки в долгосрочной перспективе, чем попытки избавиться от «неликвида». А позиции, которые по объективным причинам не пользуются спросом, лучше вывести из меню и оптимизировать закупки.

Довольный персонал. Здесь все просто: чем лучше вашим гостям, тем чаще они приходят, больше делают заказов и оставляют чаевых, и ваши сотрудники зарабатывают больше. Цепная реакция положительных следствий!


Допродавайте правильно

Персонал в зале знает, что рекомендует. Когда вопрос касается вкуса, ничто не заменит личный опыт: официанты должны попробовать большинство (а лучше все) позиции меню. Таким образом, рекомендуя гостю подходящую закуску или гарнир, официант будет оперировать не заученными (и неубедительными) фразами, а поделится личным мнением о блюде — это вызовет гораздо больше доверия. Чтобы все сотрудники были знакомы с актуальными позициями в меню, совместите очередной корпоратив с дегустационной сессией — заодно сплотите команду.

Задавайте вопросы — искренне и честно. Принимая заказ у гостя, цель официанта не продать, а помочь. Пусть сотрудник через открытые вопросы выяснит, что именно хочет гость, а затем озвучит специальные предложения и перейдет к конкретным рекомендациям. Так вы дадите гостям почувствовать неподдельное внимание и заботу. Предлагайте что-то близкое к тому, что хочет гость. Например, если он думает заказать картошку фри, предложите попробовать батат. Не добавляйте стресса длинными перечислениями — назовите гостю только самые лучшие и подходящие позиции.

Установите напоминания на кассе. Запомнить все рекомендации может быть непросто, особенно новым сотрудникам, поэтому на кассе r_keeper можно настроить напоминания. Когда официант добавляет в заказ ту или иную позицию, касса автоматически напомнит предложить подходящее дополнение.

Предложите гостям программу лояльности. Сделайте специальные предложения на позиции, которые хорошо сочетаются. Например, -20% на второй бокал белого вина при заказе морепродуктов или Комбо из бургера и картошки по специальной цене. Вариантов великое множество (наши советы по акциям для кофейни). C системой лояльности r_keeper Loyalty вы можете пойти дальше и делать персональные предложения с учетом предпочтений гостей. Проанализируйте вашу аудиторию, разбейте ее на группы и предложите каждой свою акцию. Веганам — скидку на боулы с тофу, а кофеманам — на авторские кофейные напитки.

Создайте здоровую конкуренцию между официантами. В «Психологии ошибочных суждений» Чарли Магнер утверждает, что трудно переоценить важность стимулов, которые заставляют людей двигаться вперед, приближать награду и отдалять наказание. Официанты, у которых средний чек стабильно выше и которые продают больше сопутствующих позиций, справедливо заслуживают денежного поощрения. Штрафы тоже работают, но хуже — не переусердствуйте. Главное, чтобы система вознаграждений была прозрачна и понятна всем сотрудникам. Автоматизировать расчет рабочего времени и выполнения плана продаж вы сможете на кассе r_keeper.

Пусть продают киоски. Терминалы самообслуживания r_keeper не только показывают красочные картинки блюд, принимают заказы и оплату, снижая очереди на кассу, но и умеют рекомендовать позиции в зависимости от того, что гость уже заказал. Терминал никогда не забудет, да и награда ему не нужна, кроме электричества и интернета — идеально.


Теперь, имея в арсенале столько способов дополнительных продаж, самое время попробовать их в деле; а инструменты r_keeper помогут узнать гостей лучше и сделать взаимодействие с ними удобнее. Хороших допродаж!



70 000+ заведений уже выбрали r_keeper! Присоединяйтесь!
Цены на сайте опубликованы в информационных целях и не являются офертой.
Точная стоимость будет рассчитана менеджером.

Больше статей

Блог
+8% к среднему чеку в сети «Крошка Картошка»: как самообслуживание стало драйвером роста

Что делать, если очереди растут, персонал перегружается, чеки теряются, а единый стандарт сервиса удерживать становится всё сложнее?

Подробнее
Официант угощает друзей, а платит за это весь ресторан: как реагировать на воровство

Разбираем реальный кейс и объясняем, почему важно реагировать на такие ситуации сразу, даже если сумма кажется небольшой

Подробнее

Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить наши сервисы для пользователей. Продолжая использование сайта, вы подтверждаете своё согласие на использование файлов cookie. В случае несогласия, вы можете отключить использование cookie в настройках браузера или покинуть сайт.